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07.11.2019 - Sie sind eingeladen! "Arbeiten auf Augenhöhe": Praxiskreis für Personalverantwortliche 04.09.2019 - Einladung zum 21. Netzwerktreffen FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN Bonn/Rhein-Sieg zu "Achtsame Sprache als Schlüssel zum Unternehmenserfolg" am 25.09.2019 03.07.2019 - "Menschen wollen überzeugt werden; Anordnen funktioniert nicht." Eindrücke eines Besuchs bei codecentric 28.06.2019 - Ein HR-Meetup mal ganz interaktiv - das geht?! Bericht vom p-manent HR Meetup #2: "Arbeiten auf Augenhöhe" 17.06.2019 - Anders: Auf Augenhöhe eben - Ein Bericht zu meinem Workshop bei der Digital XChange am 25.05.2019 01.04.2019 - Nachbericht zum InspirationCoffee@GreyGermany am 22.03.2019: Warum uns Change schwer fällt 08.01.2019 - Anerkennung als Motivator und Kitt - wie gelingt das? Eine Anekdote als Lehrstück 31.12.2018 - Mein Jahresrückblick 2018 und Ausblick auf 2019 06.12.2018 - Für mehr Menschlichkeit nicht nur in Unternehmen: Meine Weihnachtsaktion 2018 03.12.2018 - "Selbstorganisation - esoterischer Quatsch oder Zukunftsmodell? Über den Wandel der IHK Mittleres Ruhrgebiet 12.11.2018 - Sie sind von lauter Flaschen umgeben? Das Kellermeister-Syndrom 05.10.2018 - Der buurtzorg-Kongress am 26.09.2018. Eindrücke und Gedanken 29.08.2018 - Digitalisierung - über die Tragweite aktueller technischer Entwicklungen 18.07.2018 - Neue Wege in der Pflege und das buurtzorg-Modell - ein Veranstaltungsnachbericht 06.07.2018 - Nutzen Sie öffentliche Förderung bei Ihrem Digitalisierungsprojekt - meine Berater-Akkreditierung für unternehmensWert:Mensch Plus 05.07.2018 - Warum sich eine geschlechtersensible Unternehmenskultur einfach lohnt - Nachbericht eines Impulsvortrags bei der Competentia Bergisches Städtedre 04.07.2018 - Ja, und was ist jetzt so neu daran? "Führung in Zeiten von Arbeit 4.0" - ein Nachbericht zum Vortrag 17.05.2018 - "Was Du nicht willst, dass man Dir tu, das füge auch keinem anderen zu." - Warum ich Augenhöhe für so wesentlich halte 21.04.2018 - Mission zum Mars: Ist HR zukunftsfähig für die Erschließung neuer Welten? 26.03.2018 - #NextAct2020 - Neue Erkenntnisse zu New Work? Es geht darum, ins Tun zu kommen! 22.02.2018 - Widerstände in Veränderungsprozessen: Manko oder Missverständnis? 24.01.2018 - Ihre Fördermöglichkeiten bzw. meine Akkreditierung durch das BMAS-Programm unternehmensWert:Mensch 06.10.2017 - Einladung zu Aufbruch. Anders. Arbeiten - eine Impulswerkstatt zum Wandel der Arbeitswelt am 17.11.2017 in Mönchengladbach 29.09.2017 - UfU-Workshop "Über die Kunst, andere zu motivieren" - 20 mal geballte Kompetenz 11.09.2017 - Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Im intrinsify.me-Zwiegespräch mit Antonia Wunderlich 09.06.2017 - AUGENHÖHE – auch nur so ein Buzzword wie Arbeiten 4.0 und New Work? 16.03.2017 - Verständnis als Emergenzphänomen - Wie Kommunikation und Führung gelingen 11.02.2017 - Und was, bitte schön, ist "Facilitation"? 26.10.2016 - World Café "Digitale Transformation der Systeme" bei der Internetwoche Köln, 26.10.2016, zu Gast bei der IHK Köln 05.10.2016 - Ist Ihre Unternehmensführung auf dem Stand der Zeit? Mein Angebot: Führen Sie einen Unternehmens-Check der Offensive Mittelstand durch! 20.08.2016 - Was Menschen wirklich motiviert - wissenschaftlich vielfach erwiesen! 02.05.2016 - Fördermöglichkeiten im Rahmen des BMWi-Programms "Förderung unternehmerischen Know-hows" 01.05.2016 - Typische Management-Denkfehler in Change-Prozessen 23.04.2016 - Ansatzpunkte zur Unterstützung der Digitalisierung und Transformation in deutschen Unternehmen aus Sicht der Personalvorstände 07.04.2016 - See here if your business will be disrupted by digitalization - and what you need to make sure to survive the changes 07.04.2016 - Why employee satisfaction matters - ethically and financially 07.04.2016 - Wer Mitarbeiter als verantwortungsbewusste und ihr Leben engagiert gestaltende Wesen betrachtet, für den ist Vertrauen die entscheidende Führungskompetenz
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