Virtuelle Zusammenarbeit

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Zusammenarbeit gelingt am besten persönlich und vor Ort. Und mit sorgfältig ausgewählten Online-Tools gelingt sie auch virtuell.

Nichts ersetzt persönlichen Kontakt. Er erlaubt viel bessere Wahrnehmung dessen, was bei anderen Menschen vor sich geht, und erleichtert so die Zusammenarbeit. Mitteilungen, Dialog und Beziehungsarbeit gelingen auf deutlich wirksamere Weise. Kontextinformationen erschließen sich unmittelbar und oft unausgesprochen.

Zugleich werden alle meine Angebote mit der Maßgabe gestaltet, dass wir gemeinsam die der jeweiligen (Corona-) Situation angepassten Hygiene- und Abstandsregeln wahren.

Zugleich gibt es manchmal Umstände, die eine persönliche Begegnung nicht zulassen - und dadurch neue Möglichkeitsräume eröffnen.

Räumliche Distanzen, die COVID 19-Beschränkungen, familiäre Umstände und vieles mehr -  sie alle können dazu führen, dass Themen nicht persönlich, sondern virtuell unter Nutzung technischer Möglichkeiten angegangen werden.

Zum Glück gibt es eine Vielzahl technischer Werkzeuge, die Zusammenarbeit zielführend unterstützen und die ich gerne bedarfsorientiert einsetze.

Und methodisch stelle ich immer sicher, dass Sie die virtuelle Zusammenarbeit dennoch lebendig, leicht, interaktiv, inspirierend und abwechslungsreich erleben.

Virtuell gilt es einmal mehr, eine gute Beziehungsqualität zu sichern.

Darum achte ich bei virtuellem Arbeiten ganz besonders auf folgende Aspekte:

  • One-way Informationen in Veranstaltungen auf ein Minimum zu beschränken und / oder den Beteiligten zum Selbststudium zur Verfügung zu stellen (on- wie offline);
  • die Teilnehmer regelmäßig zu größtmöglicher Interaktion und Mitwirkung einzuladen und dadurch intensiven Kontakt und hohe Aufmerksamkeit herzustellen - z.B. durch Nutzung von Breakout-Gruppen und Nutzung von Shareware für gemeinsame Arbeit;
  • methodisch wie zeitlich Abwechslung und einen atmenden Rhythmus auch unter Berücksichtigung von Erholzeiten zu bieten, um Monotonie und Ermüdungseffekten entgegenzuwirken;
  • fokussierte entschleunigte Gespräche zu fördern; und
  • Präsenz-Formate so in den virtuellen Raum zu übertragen, dass ihre Qualitäten weiterhin zum Tragen kommen und sie das Potenzial der Teilnehmer angemessen entfalten.

Bei virtuellen Veranstaltungen, Workshops und Lernformaten arbeite ich außerdem nur im Team. So kann sich eine/r in voller Präsenz der inhaltlichen Moderation Ihres Prozesses widmen, während der/die andere sich primär auf die technischen Aspekte konzentriert.

Im Coaching mit Einzelpersonen hingegen bleibt natürlich weiterhin der geschützte Raum zwischen Ihnen und mir erhalten.

Meine Online-Werkzeuge

Grundsätzlich bin ich offen für alle technischen Möglichkeiten. Zweck und Eignung stehen immer im Vordergrund, wenn es um die Wahl der Werkzeuge geht. Gerne stimme ich die für Prozess und Ziele geeigneten Werkzeuge mit Ihnen ab.

Dabei gilt: Weniger ist mehr, um allen Beteiligten die virtuelle Zusammenarbeit und den Fokus auf die Inhalte möglichst leicht zu machen.

Und natürlich ergreife ich dabei Maßnahmen, um datenschutzrechtliche Aspekte zu beachten.

Beispielhaft seien genannt:

  • Für Videokonferenzen nutze ich gerne Zoom, das sich für mich hinsichtlich der technischen Möglichkeiten und verlässlichen Übertragungsqualität bewährt hat. Ebenso kann ich mir weitere Tools gut vorstellen, mit denen die Teilnehmer sich selbstgesteuert zwischen verschiedenen virtuellen Räumen und Begegnungen bewegen können wie z.B. Qiqochat oder wonder.me.
  • Für Life-Visualisierung, simultane Ergebnisdokumentation und für selbstgesteuerte Gruppenarbeit finde ich Shareware hilfreich, wie z.B. Padlets oder Boards wie Miro oder Mural.
  • Für Abfragen setze ich verschiedene Tools ein wie z.B. Mentimeter, Slido oder SurveyMonkey.
  • Bei langfristigen Projekten finde ich Slack, Trello und ähnliche Werkzeuge nützlich für eine transparente Gruppen-Kommunikation und -Koordination.

Sie haben noch andere Ideen oder Tools im Einsatz? Gerne!


Damit Ihr Zukunftsgestaltungsprozess gelingt - persönlich wie virtuell!

Sie wollen loslegen? Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne für ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch!

Sie erreichen mich

per Telefon: 0179 / 29 63 674

per Email: info@claudiaschleicher.de

oder gleich hier per Web-Formular:

Und um immer wieder Anregungen und Tipps zu Veränderungsprozessen, zu beteiligungsorientierter Zusammenarbeit und Zukunftsgestaltung zu erhalten und mehr über meine Aktivitäten und Angebote zu erfahren, empfehle ich

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