In der Pflegebranche - egal ob ambulant oder stationär, egal ob Kranken- oder Altenpflege, egal wo in Deutschland - ist der Fachkräftemangel bereits angekommen. Neben den hohen medizinischen und rechtlichen Anforderungen sind auch die psychischen Belastungen nicht zu unterschätzen; die organisatorischen Arbeitsbedingungen und ein Mangel an gesellschaftlicher Anerkennung - der sich auch in der Vergütung widerspiegelt - macht die Fachkräftesicherung nicht einfacher. Und doch bieten Pflegeberufe einiges, was in anderen Branchen fehlt: So vor allem  persönlicher Bezug, Menschlichkeit und Sinnhaftigkeit der Arbeit.

Ich freue mich daher, am 10.07.2018 von 17-19 Uhr die Veranstaltung "Innovative Praxisbeispiele in der Pflegeorganisation" der Regionalagentur Bergisches Städtedreieck zu moderieren. Die Teilnehmer erhalten Inspiration und Impulse, wie sich der Fachkräftemarkt in der Region entwickeln wird und wie Pflege so organisiert werden kann, dass die Pflegebranche an Attraktivität für Fachkräfte und somit an Zukunftsfähigkeit gewinnt.

Zielgruppe sind Pflegedienstleitungen sowie ihre Personalverantwortlichen.

Ist es wirklich im besten Interesse von Unternehmen, eine geschlechtersensible Unternehmenskultur zu entwickeln? Wie können sie dazu beitragen, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Männern wie Frauen eine gleichberechtigte Teilhabe am Erwerbsleben ermöglichen?  Welche Phänomene und Mechanismen machen das so schwer? Und welches sind die Ansatzpunkte, um Hindernisse zu überwinden?

Ganz herzlich lade ich Sie ein, diese Punkte am 26.06, 18-20 Uhr, mit mir im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Business Snacks - Impulse für den Mittelstand" der Competentia Bergisches Städtedreieck zu beleuchten und zu diskutieren. Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmer und Personalverantwortliche der mittelständischen Unternehmen in der Region und findet im codeks in Wuppertal statt. Eine Anmeldung ist erforderlich.

Einen ganzen Tag lang geht es bei der Digital XChange Bergisches Rheinland um die Bedeutung der Digitalisierung für die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft. Neben den Vorträgen anderer zu der Frage, wie man die Digitalisierung v.a. technisch angeht, freue ich mich, in einem Impulsvortrag die Frage zu beleuchten, wie sich durch die Digitalisierung die Arbeitswelt organisatorisch und menschlich verändert. Was ändert sich bei Zusammenarbeit und Führung, welche Chancen bieten sich? Und v.a. wie beeinflussen Sie Führung und Kultur in Ihrem Unternehmen so, dass Ihre Mitarbeiter mit Engagement die Veränderungen angehen und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens sichern? Ganz herzlich lade ich Sie zur kostenfreie Teilnahme und Vertiefung dieser Frage ein!

Häh? Brauchen Unternehmen noch HR, um im VUCA-Universum erfolgreich neue Welten zu entdecken?! Diese Frage löst bei mir - mal diplomatisch formuliert - Verwunderung aus: Natürlich! (Stellt eigentlich irgendjemand diese Frage auch mal bei Controlling?)

Denn: Angesichts der massiven Transformation, vor der viele Unternehmen, unsere Wirtschaft und letztendlich die Welt steht, wie wir sie heute kennen, lautet die Antwort: Na klar, unbedingt! Denn für die massiven Verwerfungen sozialer, ökologischer und ökonomischer Natur müssen wir gemeinsam neue Wege finden.

Womit wir beim Thema wären: Bei der Rolle von HR in diesem Veränderungsprozess. Denn - zwar nicht nur und nicht überall, aber doch oft  - finden sich in HR diejenigen, die in der Lage sind, Veränderungsprozesse zu moderieren, in denen alle Beteiligten sich über die Zukunftsgestaltung austauschen. Die den (zentralen!) Wert des Menschlichen in der Wirtschaft begreifen und die andere darin unterstützen, Menschen erfolgreich zu führen und zusammenzuarbeiten. Und die auch Führungskräfte und alle Beteiligten im Unternehmen ermutigen und unterstützen können, (Altes, Kontrollwahngetriebenes, Rigides) loszulassen und sich zu öffnen für Unvermutetes, Unerwartetes - na ja, die VUCA-Welt eben.

Es war ein Klassentreffen der besonderen Art: Im Ambiente eines Autohauses der Groupe PSA in Köln - übrigens mit langer Tradition als Autohersteller in Köln! - traf sich am Freitag, 23.03.2018, alles, was Rang und Namen und Interesse am Thema New Work hat. Worum ging's? Ums Netzwerken, den Austausch über Erfahrungen und Erfolge mit New Work - und damit um die Frage, wie die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen durch New Work weiter gestärkt werden kann.