Über mich
Meine Mission ist, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Engagement und Mit-Verantwortung bei der Lösung komplexer Themen zu stärken - für die Gestaltung einer erstrebenswerten und enkelfähigen Zukunft!
Daher unterstütze ich Führungskräfte und Menschen, die etwas bewegen wollen, Wandel kraftvoll in Gang zu bringen und partizipativ mit allen Beteiligten umzusetzen. Ich fördere Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse, die strukturiert allen relevanten Aspekten und Stimmen die nötige Beachtung verschaffen.
Ich unterstütze daher nur Projekte und Kund*innen, denen es darum geht, unsere Welt ein bisschen besser zu machen.
"Besser" heißt konkret, bedürfnisorientiert Lösungen zu entwickeln unter Berücksichtigung der legitimen Interessen aller Beteiligten und der planetaren Belastungsgrenzen.
Meine Ethik-Richtlinie finden Sie hier.
Ich mache Mut zu mehr Miteinander und zu gemeinsamer Erneuerung.
Mich treibt ...
- ... der Wunsch, eine lebenswerte, nachhaltige und enkeltaugliche Lebens- und Arbeitswelt in allen Sphären zu gestalten und Menschen darin zu bestärken und zu befähigen, Verantwortung für die Welt um und nach uns zu übernehmen;
- ... die Überzeugung, dass Menschen, Teams und Organisationen bereits alles mitbringen, was sie benötigen, um alle Herausforderungen zu überwinden und die Welt lebenswert für alle zu gestalten - wenn auch oft nicht alleine, sondern in Kollaboration mit anderen;
- ... die Einsicht, dass in einer hochvernetzten Welt systemisches Denken und Zusammenarbeit die Schlüssel für nachhaltigen Erfolg sind, um Krisen und Komplexität zu meistern und um eine enkeltaugliche Welt zu sichern;
- ... der feste Glaube an Fähigkeit, Bereitschaft und Willen von Menschen, Verantwortung zu übernehmen, sich zu verändern, sich zu entwickeln und unsere Welt mit zu gestalten, wenn wir sie als PartnerInnen auf Augenhöhe einbeziehen. Dass Menschen im unmittelbaren Erleben, dass Miteinander auch anders geht, ihr Denken und Handeln neu justieren, ganz neue Potenziale erschließen, neue Wege der Zusammenarbeit finden und dadurch ihre Wirkung potenzieren; und
- ... die langjährige Erfahrung, dass Zusammenarbeit und Veränderungen gelingen, wenn wir für diese Prozesse die Rahmenbedingungen bewusst gestalten und gezielt kollaborative Methoden anwenden.
Erfahrung
- selbständige Facilitatorin seit 2015, davor 16 Jahre HR-Fach- und Führungskraft von DAX-Konzernen wie auch als Change Management-Beraterin
- Themen: Nachhaltigkeit, Kulturwandel, Beteiligung, Führung auf Augenhöhe, Employee Engagement, Strategische Neuausrichtungen, Change Management, Selbstorganisation
- Konzeption, Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen und Veränderungen; sowohl für kleine Bereiche als auch komplexe Strukturen (u.a. Matrix)
- Erfahren in internationalen wie nationalen Kontexten, in KMU ebenso wie in Konzernen
Qualifikationen
- Diplom-Ökonomin (Universität Hohenheim)
- MBA in Systemischer Organisationsentwicklung und Beratung (Universität Augsburg)
- zertifizierte Beraterin für die Erstellung einer Gemeinwohl-Bilanz = eines Nachhaltigkeitsberichts nach dem Standard der Gemeinwohl-Ökonomie
- zertifizierter Insights Discovery-Coach
- zertifizierter Systemischer Coach (INeKO Köln)
- Professional Facilitator und Großgruppenmoderatorin (Kommunikationslotsen Köln)
- umfangreiche Weiterbildung zu Hypnosystemischen Konzepten in Beratung, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung (Dr. Gunther Schmidt)
- autorisierte Beraterin der Offensive Mittelstand / Initiative Neue Qualität der Arbeit
- akkreditierte Beraterin für das Förderprogramm "Förderung unternehmerischen Know-hows" des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi)
- akkreditierte Beraterin für die Förderprogramme unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch Plus
- verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Werte
- Wertschätzung: Jeder Mensch handelt mit besten Absichten - immer. Es lohnt daher, die Perspektiven aller Beteiligten zu erkunden, um Lösungen zu erschließen, die oft viel besser als zunächst avisierte Ziele sind.
- Zuversicht: Die Kompetenzen zur Bewältigung von Herausforderungen sind in jeder Organisation und bei jedem Menschen vorhanden. Durch achtsame Prozess- und Umfeldgestaltung gilt es, den Freiraum zur Entfaltung der Kompetenzen zu schaffen und damit wirkungsvolle Veränderung hin zum Erfolg zu erzielen.
- Ko-Kreation: Erst die gemeinsame Arbeit aller Beteiligten auf Augenhöhe ermöglicht Veränderung und den erfolgreichen Umgang mit Komplexität. (Schauen Sie dazu diesen sehr einsichtsreichen Vortrag von Gerald Hüther.)
Zusammenarbeit und gemeinsame Führungsverantwortung ist nicht nur Gegenstand, sondern auch täglicher Bestandteil meiner eigenen Arbeit. Mehr über mein Netzwerk erfahren Sie hier.
Akkreditierungen und Engagements
- Als autorisierte Beraterin im Netzwerk Offensive Mittelstand halte ich mein Wissen, mein Methodenset und damit die Qualität meiner Leistungen für Sie auf dem Laufenden.
- Ich bin für die Programme "Förderung unternehmerischen Know-hows" des BMWi sowie für unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:MenschPlus des BMAS akkreditiert.
- Ich bin Mit-Unterzeichnerin der New Work Charta.
- Ich bin aktives Gründungsmitglied der Facilitators for Future.
- Ich engagiere mich für die Gemeinwohl-Ökonomie und bin zertifizierte Beraterin zur Erstellung von Gemeinwohl-Bilanzen.
So sorge ich dafür, dass Sie bei mir auf qualifizierte und fundierte Arbeit vertrauen können.
Weitere Informationen zu meinen Akkreditierungen und zu Fördermöglichkeiten für Ihr Vorhaben finden Sie hier.
Ich ganz persönlich
... liebe die Natur, um zur Ruhe zu kommen.
... bewege mich gern - auch um Spannungen abzubauen, mich zu spüren und zu mir zu kommen.
... bin Mompreneurin, und als solche schätze ich die Ergänzung, die Beruf und Familie füreinander darstellen. Durchaus gibt es aber Tage, an denen mir die damit verbundenen Zerreißproben, Ambivalenzen und Zumutungen lachhaft erscheinen (für einen kleinen Eindruck lesen Sie doch mal diesen Artikel...). Die Corona-Zeit mit Homeschooling zähle ich beispielsweise dazu. Kraft hole ich mir im Austausch in meinem privaten wie beruflichen Netzwerk, z.B. bei den Facilitators for Future.
... lerne gerne neue Menschen kennen, pflege Freundschaften mit Tiefgang und auf Basis von Gegenseitigkeit, und bin immer offen für neue Erfahrungen.
... höre mit Neugier und Interesse zu, lerne gern und zweifle oft.
... und um mich noch näher kennenzulernen, treten Sie doch einfach mit mir in Kontakt!
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