Mit Engagement und Vertrauen gelingt Zusammenarbeit und Veränderung.

Und mit Übereinstimmung in dem, was uns wichtig ist und woran wir glauben. Hier finden Sie, was mich ausmacht; verschaffen Sie sich einen Eindruck von unserer gemeinsamen Basis.

Was mich in meinem beruflichen und privaten Tun umtreibt, ist die auf Wissen und persönlicher Erfahrung beruhende Überzeugung, dass Motivation, Entwicklung und Leistung nur in Umfeldern gelingt, in denen Menschen sich unverstellt und auf Augenhöhe begegnen können. Dazu müssen wir persönlich und in Organisationen manch tief verwurzelte Bilder und Grundannahmen unseres Denkens und Handelns überprüfen und neu justieren. Dies gelingt durchaus - manchmal ganz leicht, und manchmal auch etwas schwerer...

Übrigens: Bei größeren Vorhaben oder wenn Ihr Anliegen meine Kompetenz sprengt, arbeite ich gerne mit Partnern aus Ihrem und meinem Netzwerk zusammen.

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Erfahrung

  • bald 20 Jahre als Fach- und Führungskraft im HR-Bereich wie auch als Change Management-Berater (in einer der fünf größten Unternehmensberatungen)
  • Themen: Kulturveränderungs-prozesse, Post Merger Integration, Transformationsprozesse aufgrund von Umstrukturierungen, Techno-logiewechseln, Outsourcing oder strategischen Neuausrichtungen
  • Konzeption, Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungen; sowohl für kleine Bereiche als auch komplexe Strukturen (u.a. Matrix)
  • Erfahren in internationalen wie nationalen Kontexten
  • Branchen: Logistik, Telekommunikation, Banking, Versicherung, Energieversorgung, Automobil

Qualifikationen

  • Diplom-Ökonom (Universität Hohenheim)
  • MBA in Systemischer Organisationsentwicklung und Beratung (Universität Augsburg)
  • zertifizierter Insights Discovery-Coach
  • zertifizierter Systemischer Coach (INeKO Köln)
  • Professional Facilitator für Großgruppenmoderation (Kommunikationslotsen Köln)
  • autorisierter Berater der Offensive Mittelstand / Initiative Neue Qualität der Arbeit
  • akkreditierter Berater für das Förderprogramm "Förderung unternehmerischen Know-hows" des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi)
  • verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Werte

  • Wertschätzung: Jeder Mensch handelt mit besten Absichten - immer. Es lohnt daher, die Perspektiven der anderen Menschen zu erkunden, um Lösungen zu erschließen, die oft viel besser als zunächst avisierte Ziele sind.
  • Gelassenheit: Die Kompetenzen zur Bewältigung von Herausforderungen sind in jeder Organisation vorhanden. Die Kunst besteht darin, durch achtsame Prozess- und Umfeld-gestaltung die Kompetenzen zur Entfaltung bringen und schnelle und wirksame Veränderung hin zum Erfolg zu erzielen.
  • Kollaboration: Erst die Einbeziehung aller Beteiligten auf Augenhöhe ermöglicht den erfolgreichen Umgang  mit Komplexität und Veränderungs-fähigkeit.
  • Ressourcenorientierung: Mein Fokus liegt darauf, zu verstärken, was bereits funktioniert, und neue Potenziale zu entfalten in Wechselwirkung mit Kontextfaktoren.

... und was Sie sonst noch über mich wissen wollen könnten:

Consulting Coaching Veränderungsprozesse Krise Veränderung Wandel Digitalisierung Zusammenarbeit Facilitation Köln Duisburg Düsseldorf Bonn Aachen Oberhausen Essen Bochum Ruhrgebiet Rhein Engagement Change Beteiligung Claudia Schleicher

... ich liebe die Natur, um zur Ruhe zu kommen.

... ich bewege mich gern - auch um Spannungen abzubauen und zu mir zu kommen.

... ich bin Mompreneurin, und also solche schätze ich den Ausgleich, den Beruf und Familie füreinander darstellen. Durchaus gibt es aber Tage, an denen mir die damit verbundenen Zerreißproben, Dualitäten und Zumutungen lachhaft erscheinen (für einen kleinen Eindruck lesen Sie doch mal diesen Artikel...).

... ich pflege Freundschaften, reise gern und bin immer offen für neue Erfahrungen.

... ich höre mit Interesse zu, lerne gern und zweifle oft.

... und um mich noch näher kennenzulernen, treten Sie doch einfach mit mir in Kontakt!

Oder abonnieren Sie meinen Newsletter, um immer wieder Anregungen und Tipps zu Veränderungsprozessen zu erhalten und mehr über meine Aktivitäten und Angebote zu erfahren.



Wissenswertes

Nutzen Sie öffentliche Förderung bei Ihrem Digitalisierungsprojekt - meine Berater-Akkreditierung für unternehmensWert:Mensch Plus

Das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch Plus, das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales getragen wird, zielt darauf ab, kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern in der Erschließung von Digitalisierungspotenzialen zu unterstützen. Dabei geht es in einem beteiligungsorientierten Veränderungsprozess - also unter starker Einbindung der Mitarbeiter - darum, sog. Lern- und Experimentier"räume" einzurichten, in denen ergebnisoffen Möglichkeiten der Digitalisierung erprobt werden können. Die Förderkonditionen sind mit 80% der Beraterkosten und 12 Beratertagen über einen Zeitraum von 5-6 Monaten äußerst attraktiv.

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"Was Du nicht willst, dass man Dir tu, das füge auch keinem anderen zu." - Warum ich Augenhöhe für so wesentlich halte

Immer wieder taucht in meinen Gesprächen und Beiträgen das Wort "Augenhöhe" auf. Nicht ohne Grund bin ich Mitorganisatorin des AUGENHÖHEcamps in Düsseldorf 2017 und plane 2018 eine erneute Durchführung für "den Westen Deutschlands". Denn je mehr ich darüber nachdenke, desto mehr klingt mir der oben genannte Satz wieder in meinen Ohren, der meine Entwicklung von Kind auf leitete.

Und dieser Leitsatz - das Prinzip der Augenhöhe - charakterisiert auch meine berufliche Tätigkeit und das, was mich in meiner Arbeit treibt: Vorzuleben und aufzuzeigen, dass durch respektvollen Umgang auf Augenhöhe und durch selbstreflektiertes Handeln ein Miteinander und die Verfolgung gemeinsamer Ziele viel wirkungsvoller und effektiver sind als vieles, was wir aktuell in unserer Gesellschaft, Wirtschaft und Politik erleben.

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Ihre Fördermöglichkeiten bzw. meine Akkreditierung durch das BMAS-Programm unternehmensWert:Mensch

unternehmenswert Mensch, Förderung, BMAS, Akkreditierung

unternehmensWert:Mensch bietet als BMAS-Förderprogramm äußerst attraktive Fördermöglichkeiten für KMU, die eine zukunftsfähige Unternehmenskultur und mitarbeiterorientierte Personalpolitik anstreben, nämlich 80% der förderfähigen Beratungskosten. Daher freue ich mich besonders, heute die Akkreditierung als Beraterin erhalten zu haben, denn im Oktober 2017 bestand nur für einen Monat die Möglichkeit, sich darum zu bewerben.

Ferner arbeite ich aktuell daran, auch für den Programmzweig unternehmensWert:Mensch plus die notwendige Zusatzqualifizierung zu erwerben. Dieser Programmzweig zielt darauf ab, Unternehmen bei Digitalisierungsprojekten zu unterstützen.

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Erweiterung meines Netzwerks: Mein Beitritt zu den UfU's Düsseldorf (Unternehmerinnen für Unternehmerinnen e.V.)

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Schon in 2016 hatte ich bei zwei Schnupperbesuchen bei monatlichen Netzwerktreffen Gelegenheit, den Verein Unternehmerinnen für Unternehmerinnen Düsseldorf e.V. kennenzulernen. Neugierig geworden war ich durch ein interessantes und vielfältiges Vortragsprogramm, das die Mitgliedsfrauen vorwiegend, aber nicht nur, aus den eigenen Reihen bestreiten: Mal ging es um Visual Facilitation, mal um rechtliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von Fotos in Social Media. Ebenso standen mal Themen rings um die Ernährung, die Macht der Farben, Stimmbildung oder die Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg - um nur ein paar zu nennen - auf dem Programm.

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Ist Ihre Unternehmensführung auf dem Stand der Zeit? Mein Angebot: Führen Sie einen Unternehmens-Check der Offensive Mittelstand durch!

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Mit Abschluss der Beraterqualifizierung freue ich mich, als autorisierter Berater der Offensive Mittelstand zu agieren! Die Autorisierung der Offensive Mittelstand qualifiziert mich, Ihnen die Durchführung eines Unternehmens-Checks anzubieten, der im Rahmen eines bundesweiten Benchmarks solide geführter KMU erarbeitet wurde. Im Rahmen eines Gesprächs von ca. 2-3 Stunden können Sie erfahren, ob Ihre Unternehmensführung in den Ihnen wichtigen Aspekten dem "State of the Art" vergleichbarer Unternehmen entspricht.

 

Aber zunächst im folgenden ein Überblick (entnommen der Homepage der Offensive Mittelstand) über die Mission der Offensive Mittelstand. Diese gehört zur bundesweiten und von der Bundesregierung geförderten Initiative Neue Qualität der Arbeit, die sich als Wegbereiter in die Digitalisierung versteht.

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