Ich mache Mut zu mehr Miteinander.

Im Laufe meines Lebens habe ich immer wieder erfahren: Wo Menschen sich als Team zusammenfinden und gemeinsam für etwas für sie Bedeutsames einsetzen, entstehen Kräfte, die Berge versetzen können - und wachsen sie außerdem als Individuen wie als Team über sich hinaus

Als Coach, Personalentwicklerin und Veränderungsprozessbegleiterin leiste ich daher gerne Anschubhilfe und bringe frischen Wind in Arbeitswelten, in denen Menschen selbstgesteuert, auf Augenhöhe und in gegenseitiger Wertschätzung zusammenarbeiten, um mit Freude und im Team als sinnvoll erlebte und nachhaltige Ziele zu verfolgen. Gerne arbeite ich daher selbst im Team und pflege ein aktives und belastbares KollegInnen-Netzwerk.

Als Mit-Unterzeichnerin der New Work Charta treibt mich...

  • ... der Wunsch, eine lebenswerte, nachhaltige und enkeltaugliche Lebens- und Arbeitswelt in allen Sphären zu gestalten;
  • ... die Einsicht, dass in einer hochvernetzten Welt systemisches Denken und Zusammenarbeit der Schlüssel ist für nachhaltigen Erfolg sind, um Krisen zu meistern und um eine enkeltaugliche Welt zu sichern;
  • ... der feste Glaube an Fähigkeit, Bereitschaft und Willen von Menschen, Verantwortung zu übernehmen, sich zu verändern und zu entwickeln und unsere Welt mit zu gestalten, wenn wir sie als Partner auf Augenhöhe einbeziehen; und
  • ... die langjährige Erfahrung, dass Zusammenarbeit und Veränderungen gelingen, wenn wir für diese Prozesse die Rahmenbedingungen bewusst gestalten und gezielt simple und kollaborative Methoden anwenden. Dass Menschen, Teams und Organisationen bereits alles mitbringen, was sie benötigen, um Herausforderungen zu überwinden und die Zukunft erfolgreich zu gestalten. Dass sie außerdem im unmittelbaren Erleben, wie es auch anders geht, ihr Denken und Handeln neu justieren, mit neuem Mindset ganz neue Potenziale erschließen, neue Wege der Zusammenarbeit finden und sich dadurch ihre Wirkung potenziert.
Engagement Change Veränderung Organisationsentwicklung Entwicklung Coaching Moderation Facilitation Seminar Workshop Training Kulturwandel Führung Zusammenarbeit

Erfahrung

  • selbständige Facilitatorin seit 2015, davor 16 Jahre als HR-Fach- und Führungskraft von DAX-Konzernen wie auch als Change Management-Beraterin in einer renommierten Unternehmensberatung
  • Themen: New Work, Kulturwandel, Führung auf Augenhöhe, Employee Engagement, Talent Management, Strategische Neuausrichtungen, Change Management, Selbstorganisation
  • Konzeption, Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen und Veränderungen; sowohl für kleine Bereiche als auch komplexe Strukturen (u.a. Matrix)
  • Erfahren in internationalen wie nationalen Kontexten, in KMU ebenso wie in Konzernen
  • Branchen: Logistik, Druck, Telekommunikation, Banking, Versicherung, Automobil, Energieversorgung

Qualifikationen

  • Diplom-Ökonomin (Universität Hohenheim)
  • MBA in Systemischer Organisationsentwicklung und Beratung (Universität Augsburg)
  • zertifizierter Insights Discovery-Coach
  • zertifizierter Systemischer Coach (INeKO Köln)
  • Professional Facilitator und  Großgruppenmoderatorin (Kommunikationslotsen Köln)
  • umfangreiche Weiterbildung zu Hypnosystemischen Konzepten in Beratung, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung (Dr. Gunther Schmidt)
  • autorisierte Beraterin der Offensive Mittelstand / Initiative Neue Qualität der Arbeit
  • akkreditierte Beraterin für das Förderprogramm "Förderung unternehmerischen Know-hows" des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi)
  • akkreditierte Beraterin für die Förderprogramme unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch Plus
  • verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Werte

  • Wertschätzung: Jeder Mensch handelt mit besten Absichten - immer. Es lohnt daher, die Perspektiven aller Beteiligten zu erkunden, um Lösungen zu erschließen, die oft viel besser als zunächst avisierte Ziele sind.
  • Ressourcenorientierung und Zuversicht: Die Kompetenzen zur Bewältigung von Herausforderungen sind in jeder Organisation vorhanden. Die Kunst besteht darin, durch achtsame Prozess- und Umfeldgestaltung Freiraum zur Entfaltung der Kompetenzen zu schaffen und damit wirkungsvolle Veränderung hin zum Erfolg zu erzielen.
  • Ko-Kreation: Erst die gemeinsame Arbeit aller Beteiligten auf Augenhöhe ermöglicht Veränderung und den erfolgreichen Umgang  mit Komplexität. (Schauen Sie dazu diesen sehr einsichtsreichen Vortrag von Gerald Hüther.)

Ich ganz persönlich

Consulting Coaching Veränderungsprozesse Krise Veränderung Wandel Digitalisierung Zusammenarbeit Facilitation Köln Duisburg Düsseldorf Bonn Aachen Oberhausen Essen Bochum Ruhrgebiet Rhein Engagement Change Beteiligung Claudia Schleicher

... liebe die Natur, um zur Ruhe zu kommen.

... bewege mich gern - auch um Spannungen abzubauen und zu mir zu kommen.

... bin Mompreneurin, und als solche schätze ich die Ergänzung, die Beruf und Familie füreinander darstellen. Durchaus gibt es aber Tage, an denen mir die damit verbundenen Zerreißproben, Ambivalenzen und Zumutungen lachhaft erscheinen (für einen kleinen Eindruck lesen Sie doch mal diesen Artikel...). Die Corona-Zeit mit Homeschooling zähle ich beispielsweise dazu. Kraft hole ich mir im Austausch in meinem privaten wie beruflichen Netzwerk, z.B. bei den Facilitators for Future und den GründerMüttern.

... lerne gerne neue Menschen kennen, pflege Freundschaften mit Tiefgang und auf Basis von Gegenseitigkeit, und bin immer offen für neue Erfahrungen.

... höre mit Neugier und Interesse zu, lerne gern und zweifle oft.

... und um mich noch näher kennenzulernen, treten Sie doch einfach mit mir in Kontakt!

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Übrigens: Bei größeren Vorhaben oder wenn Ihr Anliegen über meine Kompetenz hinausgeht, arbeite ich gerne mit Partnern aus Ihrem und meinem Netzwerk zusammen.

Sie wollen loslegen? Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne für ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch!

Sie gewinnen Klarheit und die innere Ruhe, um Entscheidungen zu treffen, und sammeln notwendige Kräfte.

Sie erreichen mich

per Telefon: 0179 / 29 63 674

per Email: info@claudiaschleicher.de

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