Mein Antrieb ist, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Engagement und Mit-Verantwortung aller Beteiligten zu stärken.

Daher unterstütze ich Führungskräfte und Menschen, die etwas bewegen wollen, Wandel kraftvoll in Gang zu bringen und partizipativ mit allen Beteiligten umzusetzen. Ich fördere Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse, indem ich strukturiert allen relevanten Aspekten und Stimmen Beachtung verschaffe.


Mich treibt ...

  • ... der Wunsch, eine lebenswerte, nachhaltige und enkeltaugliche Lebens- und Arbeitswelt in allen Sphären zu gestalten und andere darin zu bestärken und zu befähigen, Verantwortung für die Welt um und nach uns zu übernehmen;
  • ... die Überzeugung, dass Menschen, Teams und Organisationen bereits alles mitbringen, was sie benötigen, um Herausforderungen zu überwinden und die Welt lebenswert für alle zu gestalten;
  • ... die Einsicht, dass in einer hochvernetzten Welt systemisches Denken und Zusammenarbeit der Schlüssel ist für nachhaltigen Erfolg sind, um Krisen zu meistern und um eine enkeltaugliche Welt zu sichern;
  • ... der feste Glaube an Fähigkeit, Bereitschaft und Willen von Menschen, Verantwortung zu übernehmen, sich zu verändern, sich zu entwickeln und unsere Welt mit zu gestalten, wenn wir sie als PartnerInnen auf Augenhöhe einbeziehen. Dass Menschen im unmittelbaren Erleben, dass Miteinander auch anders geht, ihr Denken und Handeln neu justieren, ganz neue Potenziale erschließen, neue Wege der Zusammenarbeit finden und dadurch ihre Wirkung potenzieren; und
  • ... die langjährige Erfahrung, dass Zusammenarbeit und Veränderungen gelingen, wenn wir für diese Prozesse die Rahmenbedingungen bewusst gestalten und gezielt kollaborative Methoden anwenden.

Ich mache Mut zu mehr Miteinander und zu gemeinsamer Erneuerung.

Zusammenarbeit und wechselseitige Führung ist nicht nur Gegenstand, sondern auch täglicher Bestandteil meiner eigenen Arbeit. Mehr über mein Netzwerk erfahren Sie hier.

Meine Erfahrung

  • selbständige Facilitatorin seit 2015, davor 16 Jahre als HR-Fach- und Führungskraft von DAX-Konzernen wie auch als Change Management-Beraterin in einer renommierten Unternehmensberatung
  • Themen: New Work, Kulturwandel, Führung auf Augenhöhe, Employee Engagement, Talent Management, Strategische Neuausrichtungen, Change Management, Selbstorganisation
  • Konzeption, Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen und Veränderungen; sowohl für kleine Bereiche als auch komplexe Strukturen (u.a. Matrix)
  • Erfahren in internationalen wie nationalen Kontexten, in KMU ebenso wie in Konzernen
  • Branchen: Logistik, Druck, Telekommunikation, Banking, Versicherung, Automobil, Energieversorgung

Meine Qualifikationen

  • Diplom-Ökonomin (Universität Hohenheim)
  • MBA in Systemischer Organisationsentwicklung und Beratung (Universität Augsburg)
  • zertifizierter Insights Discovery-Coach
  • zertifizierter Systemischer Coach (INeKO Köln)
  • Professional Facilitator und  Großgruppenmoderatorin (Kommunikationslotsen Köln)
  • umfangreiche Weiterbildung zu Hypnosystemischen Konzepten in Beratung, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung (Dr. Gunther Schmidt)
  • autorisierte Beraterin der Offensive Mittelstand / Initiative Neue Qualität der Arbeit
  • akkreditierte Beraterin für das Förderprogramm "Förderung unternehmerischen Know-hows" des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi)
  • akkreditierte Beraterin für die Förderprogramme unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch Plus
  • verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Meine Werte

  • Wertschätzung: Jeder Mensch handelt mit besten Absichten - immer. Es lohnt daher, die Perspektiven aller Beteiligten zu erkunden, um Lösungen zu erschließen, die oft viel besser als zunächst avisierte Ziele sind.
  • Zuversicht: Die Kompetenzen zur Bewältigung von Herausforderungen sind in jeder Organisation und bei jedem Menschen vorhanden. Durch achtsame Prozess- und Umfeldgestaltung gilt es, den Freiraum zur Entfaltung der Kompetenzen zu schaffen und damit wirkungsvolle Veränderung hin zum Erfolg zu erzielen.
  • Ko-Kreation: Erst die gemeinsame Arbeit aller Beteiligten auf Augenhöhe ermöglicht Veränderung und den erfolgreichen Umgang  mit Komplexität. (Schauen Sie dazu diesen sehr einsichtsreichen Vortrag von Gerald Hüther.)

Meine Akkreditierungen und Engagements

So sorge ich dafür, dass Sie bei mir auf qualifizierte und fundierte Arbeit vertrauen können.

Weitere Informationen zu meinen Akkreditierungen und zu Fördermöglichkeiten für Ihr Vorhaben finden Sie hier.

Facilitators for Future Engagement Change Veränderung Organisationsentwicklung Entwicklung Coaching Moderation Facilitation
Bildrechte: Florian Klumb
Gemeinwohl-Ökonomie Engagement Change Veränderung Organisationsentwicklung Entwicklung Coaching Moderation Facilitation Gemeinwohl

Ich ganz persönlich

Consulting Coaching Veränderungsprozesse Krise Veränderung Wandel Digitalisierung Zusammenarbeit Facilitation Köln Duisburg Düsseldorf Bonn Aachen Oberhausen Essen Bochum Ruhrgebiet Rhein Engagement Change Beteiligung Claudia Schleicher

... liebe die Natur, um zur Ruhe zu kommen.

... bewege mich gern - auch um Spannungen abzubauen und zu mir zu kommen.

... bin Mompreneurin, und als solche schätze ich die Ergänzung, die Beruf und Familie füreinander darstellen. Durchaus gibt es aber Tage, an denen mir die damit verbundenen Zerreißproben, Ambivalenzen und Zumutungen lachhaft erscheinen (für einen kleinen Eindruck lesen Sie doch mal diesen Artikel...). Die Corona-Zeit mit Homeschooling zähle ich beispielsweise dazu. Kraft hole ich mir im Austausch in meinem privaten wie beruflichen Netzwerk, z.B. bei den Facilitators for Future und den GründerMüttern.

... lerne gerne neue Menschen kennen, pflege Freundschaften mit Tiefgang und auf Basis von Gegenseitigkeit, und bin immer offen für neue Erfahrungen.

... höre mit Neugier und Interesse zu, lerne gern und zweifle oft.

... und um mich noch näher kennenzulernen, treten Sie doch einfach mit mir in Kontakt!

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